Job vacancy Assistant Production Supervisor

Le/la responsable de production atelier montage applique la politique industrielle de l’entreprise. Il/elle pilote la fabrication des produits au stade qui est le sien et fixe les objectifs de production dans le respect de la réglementation et des contraintes de qualité, délais, coûts.

Il/elle veille à une démarche d’amélioration continue de la productivité en s’appuyant sur sa connaissance des procédés.

Il/elle encadre, forme et anime des équipes et les accompagne dans le développement des compétences.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodes Lean (management, manufacturing)
Bonnes connaissances en informatique industrielle et productique
Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques (Pack Office)

Aptitudes professionnelles :

Autonomie, dynamisme
Bon niveau d’anglais
Résistance au stress
Capacités managériales
Capacité d’adaptation
Ouverture d’esprit et pédagogie
Organisation et planification
Capacité à rendre compte
Disponibilité
Prise d’initiative et force de proposition
Réactivité et anticipation
Adaptabilité
Capacité à prioriser
Polyvalence
Divers:
Réside dans la région du nord d’ile Maurice.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Définition du plan de production :
Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production.
Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité (normes de productivité, qualité, coût, délai) aux différents stades de la chaîne de production, les besoins fonctionnels pour les projets d’investissement nécessaires.
Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (qualité, coût, délai, environnement, sécurité), ressources (hommes, matières, équipements, outillage, prestataires), produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance.
Établir les plans de charge : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).
Gestion de la production :

Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.
Superviser la qualité de la fabrication des produits tout au long de la chaîne de production (conformité aux cahiers des charges et aux référentiels).
Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication et des normes en vigueur.
Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

Optimisation de la production :

Rédiger et actualiser la « feuille de route » (modes opératoires et instructions).
Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives.
Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.
Assurer les liaisons avec les services supports (direction, qualité, HSE, achats, HR, R&D et logistique).
Management d’équipes :
Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, contrôler l’application des bonnes pratiques, gérer les incidents humains.

Suivi de la performance :
Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
Participer au reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.
Diplômes requis :
Formation de niveau Bac +3
De formation mécanique, génie industriel, génie des procédés, productique ou spécialités relevant des spécificités de l’entreprise

Durée d’expérience :
Une expérience de 3 a 5 ans minimum en production industrielle et en management d’équipe est requise.