Job vacancy Chargé(e) de Rémunération

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'éducation, cherche à recruiter un(e) chargé(e) de Rémunération.

Mission:

Gestion de la paie et les dossiers attachés à la paie (assurance santé, assurance pension, fonds de voyage, facturation).
Suivi des paiements relatifs aux salaires (paiements par Internet Banking, bordereaux de paiements).
Analyse des dépenses et des recettes relatives aux salaires.
Saisie comptable relative aux salaires.
Toute autre tâche administrative et comptable découlant de la gestion des salaires.

Profil:

Un minimum de 2 ans d'études en comptabilité, ressources humaines ou dans un autre domaine équivalent.
Maîtrise des logiciels de paie.
Connaissances actualisées des lois du travail - Workers' Right Act 2019.
Expérience professionnelle avérée dans un poste similaire.
Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
Capacité à traiter des informations confidentielles.
Sens du relationnel.
Capacité à gérer un planning défini.
Compétences en gestion du temps.
Grande capacité d'organisation et d'autonomie.
Esprit d'équipe.